İşverenin çalışma bildirimini yapması fakat prim borcunu ödememesi ile hiç bildirim yapmaması farklıdır. Çalışanın önce hizmetin kayıtlarda geçerli biçimde bulunup bulunmadığını kontrol etmesi gerekir.
Bildirim var, tahsilat yoksa
Gerçek 4A çalışması usulüne uygun bildirildiyse işverenin prim borcu genel olarak SGK ile işveren arasındaki tahsilat konusudur. Çalışan aynı primi kendi cebinden ödemek zorundaymış gibi yönlendirilmemelidir.
Bildirim de yoksa
İşe giriş, ücret bankası, puantaj, e-posta ve tanık delilleri toplanır. SGK’ya şikâyet/inceleme ile hizmet tespit davası seçenekleri değerlendirilir. Çalışma gerçeği, dönem ve işveren kimliği somutlaştırılmalı; süre istisnaları dosyaya göre incelenmelidir.
Bildirilmiş prim borcu ile sigortasız çalışma
İşveren hizmetinizi doğru bildirmiş fakat kendi prim borcunu SGK’ya ödememiş olabilir. Bu durumla hizmetinizin hiç bildirilmemesi farklıdır. 4A’da çalışanın geçerli hizmeti, işverenin tahsilat borcuyla aynı şey değildir; işveren borcunu çalışan kendi emeklilik borcu gibi üstlenmemelidir. Önce hizmet dökümünde gün ve kazanç kaydını inceleyin. Kayıt yoksa veya eksikse gerçek çalışmaya ilişkin delillerle bildirim ve tespit yolları değerlendirilir. Kayıt sonradan iptal edilmişse iptal gerekçesi ayrıca istenmeli; sadece bankadaki maaş hareketine dayanılarak tüm sorun çözülmüş sayılmamalıdır.
Prim ve eksik gün bakımından hukuki çerçeve
Hizmet dökümündeki eksiklik bazen hiç çalışılmamış bir dönemi, bazen bildirilmeyen gerçek bir çalışmayı, bazen de kaydı başka statüde bulunan günleri ifade eder. Her eksik günün çözümü para yatırmak değildir. Önce eksikliğin kaynağı belirlenir.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- Çalıştığınız ayları hizmet dökümündeki gün ve kazançlarla karşılaştırın.
- Hiç çalışılmayan süre ile çalışıldığı halde bildirilmeyen süreyi ayırın.
- Borçlanılabilir bir olay veya durdurulmuş 4B kaydı olup olmadığını kontrol edin.
- Gerçek çalışma eksikse işveren düzeltmesi, SGK incelemesi veya hizmet tespiti yolunu değerlendirin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- Aylık hizmet ve kazanç dökümü
- Banka maaş kayıtları ve ücret bordroları
- İşe giriş/çıkış belgeleri ve çalışma yazışmaları
- Eksik gün neden kodu ve varsa izin/rapor kayıtları
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Geçmişte sigortasız ve çalışmadan geçirilen her dönemi topluca satın alma şeklinde genel bir hak yoktur. İsteğe bağlı sigorta da kural olarak geçmiş boşlukları doldurmaz.
Konunun diğer yönlerini Prim ve Eksik Gün Merkezi içinde, sayısal ön değerlendirmesini Eksik Prim Hesaplama aracında inceleyebilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu — geçiş hükümleri ↗7566 sayılı Kanun — 2026 prim ve borçlanma değişiklikleri ↗İçerik gözden geçirme tarihi: 6 Eylül 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.